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Wiley DiSG Agile Emotionale Intelligenz Profil

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Wiley DiSG Mastery Basic Training

Wiley DiSC Mastery Basic Training

Wiley DiSG Mastery Basic Training

  • Alles, was Sie zum original Wiley DiSG-Modell wissen müssen.
  • In 22 Kapiteln, insgesamt 128 Minuten wertvolles Experten Online-Training.
  • Regulärer Preis: 39,00 Euro (zzgl. MWSt.)
  • Inklusive Audio Podcast zum Nachhören.
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was bekomme ich?


Zunächst erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zu Ihrem Online-Fragebogen, um Ihr persönliches Wiley DiSG-Profil Agile Emotionale Intelligenz zu erstellen. Ihre Antworten auf die Fragen im Online-Fragebogen bilden die Grundlage für Ihr persönliches, individuelles Wiley DiSG-Profil Agile Emotionale Intelligenz. Danach können Sie Ihr eigenes, individuelles DiSG-Profil in Ihrem persönlichen, sicheren Mitgliederbereich als PDF-Datei herunterladen (optional in gedruckter Form per Post). Dies ist ein detaillierter und personalisierter Bericht mit 29 Seiten.

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Wiley Everything DiSC Agile EQ Profile
Disg Modell

Was enthält mein persönliches DiSG Profil Agile Emotionale Intelligenz?

  • Eine grundlegende Einführung in das DiSG-Modell, um das Ergebnis Ihres DiSC-Tests besser zu verstehen.
  • Eine Übersicht über die DiSG-Grundstile.
  • Eine Präsentation und detaillierte Erklärung Ihres persönlichen DiSG-Stils Agile Emotionale Intelligenz und dessen Aussagen.
  • Eine Darstellung Ihrer persönlichen, individuellen „Schattierung“.
  • Die 8 Denkweisen der Agilen Emotionalen Intelligenz, auf die Sie zurückgreifen können, um Ihre zwischenmenschlichen Interaktionen zu gestalten.
  • Ihre persönlichen Einstellungen und Denkweisen im Konzept der Agilen Emotionalen Intelligenz im Wiley -DiSG.
  • Eine detaillierte Darstellung Ihre persönlichen Stile in Agiler Emotionaler Intelligenz, Ihre Stärken und Ihre Wirkung auf andere.
  • Ihre individuellen Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Ihr persönliches Aktionsplanungsblatt.


Darüber hinaus erhalten Sie in Ihrem persönlichen Mitgliederbereich zusätzliches Material zur Erläuterung des DiSG-Modells mit interessanten und wertvollen Hintergrundinformationen.

Was bringt mir mein persönlicher DiSG-Test Agile Emotionale Intelligenz?

Die meisten von uns stecken in einem gewissen Repertoire an Standard-Verhaltensmustern fest, was es schwierig macht, in jeder Situation bestmöglich und adäquat zu reagieren. Wir verlassen uns auf vertraute Verhaltensweisen, Antworten und Methoden, mit der Situation umzugehen, nicht etwa, weil sie tatsächlich jedes Mal die beste Wahl wären, sondern weil sie das sind, was wir können, gewohnt sind und womit wir uns wohlfühlen. Allerdings sind wir dadurch auch auf unsere gewohnten und aus unserer Sicht bewährten Verhaltensmuster eingeschränkt.

Das Wiley DiSG Profil Agile Emotionale Intelligenz kann Ihnen dabei helfen, Ihre emotionale Intelligenz weiter zu entwickeln und Ihr Repertoire an Möglichkeiten zu erweitern. Je wohler Sie sich in der Vielfalt der Ihnen zur Verfügung stehenden Verhaltensmuster fühlen, je flexibler, situationsangepasster und virtuoser Sie damit umgehen und diese einsetzen können, desto agiler und wirkungsvoller werden Sie im Umgang mit verschiedenen Situationen sein können.

Geschäftsmann stärkt emotionale Intelligenz
Wiley DiSG Agile Emotionale Intelligenz Fragebogen

Wiley DiSG Profil Agile Emotionale Intelligenz

Basierend auf Ihren Antworten auf die Fragen im Online-Fragebogen erhalten Sie - auf Sie zugeschnitten - ein PDF-Dokument mit 29 Seiten.

  • Wie ist dieser Bericht auf Sie zugeschnitten?
  • Was ist Agile Emotionale Intelligenz (agile EQ)?
  • Welche EQ-Einstellungen und Denkweisen sind Ihre nativen?
  • Welche EQ-Verhaltensmuster könnten für Sie mehr Aufwand bedeuten, würden aber auch Entwicklungspotenzial darstellen?
  • Was braucht es, um das eigene Repertoire an Kompetenzen auszudehnen und weiter zu entwickeln?

Anwendungsbereich des Wiley DiSG Profils Emotionale Intelligenz

An unseren Arbeitsplätzen müssen wir alle Arten komplexer zwischenmenschlicher Interaktionen steuern. Das eine einzige, überall passende Muster, darauf zu reagieren, gibt es nicht. Vielmehr erfordert die eine Situation, dass wir mit unserer Meinung und mit unserem Standpunkt fest stehen und diesen hart verteidigen, während wir uns in der nächsten Situation in einfühlsame Weise auf die Weise unseres Kollegen stellen sollten. Die eine Situation kann von einer objektiven, kalten Fokussierung auf Fakten profitieren, während in der nächsten Situation Anteilnahme und Sorge um die Emotionen eines Kollegen angebracht ist.

Das Wiley Everything DiSG-Profil Agile Emotionale Intelligenz hilft uns, unsere emotionale Intelligenz zu entwickeln und macht uns in allen Situationen stärker.

Übersicht Stärken Agile Emotionale Intelligenz

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  • Sicherheit und Schutz durch bewährte Verfahren und ausgereifte Erfahrung: Das original Wiley DiSC-Modell wurde bisher weltweit mehr als 50 Millionen Mal eingesetzt.

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